Трудовое законодательство разных стран мира

Это пять! Интересные нюансы трудовых кодексов со всего мира

На этой неделе специалисты швейцарского банка UBS подсчитали среднее количество трудовых часов в неделю в разных городах мира. Москва вошла в тройку с самой короткой рабочей неделей. В разных странах своя специфика трудового законодательства, я представляю самые интересные нюансы рабочих будней трудящихся по всему миру.

Праздничные дни в России – отдельная тема для разговора. Помимо того, что наша рабочая неделя составляет в среднем 32 часа и 6 минут, мы еще и неоднократно признавались чуть ли не самой «празднующей» нацией — 40 дней в году мы не работаем из-за отпусков и государственных праздников. По оценкам Минтруда, ВВП за один праздничный день снижается на 12-14 млрд рублей. Это еще хорошо, что большевики убрали религиозные и царские праздники из красных дней календаря. При этом Новый год с 1930 года по 1947 был обычным рабочим днем, а субботы были рабочими целых 20 лет с 1940 по 1960 годы.

К отпуску в разных странах относятся по-разному. Например, В Гонконге, лидере рейтинга трудоголиков, работают более 50 часов в неделю, а отпуск всего 17 дней, материковый Китай еще несчастнее – только 7 дней оплачиваемого отпуска. Трудолюбивый Токио отстает от Гонконга всего на 10 часов в неделю. При этом в Японии вообще считается дурным тоном брать отпуск – поэтому большинство японцев отдыхает всего 8 дней в году вместо положенных 18. А чуть ли не единственная страна в мире, где нет законодательно закрепленного отпуска – это США, там все зависит от того, как работник договорится с работодателем. По некоторым оценкам, каждый четвертый работник в США работает вообще без оплачиваемых отпуска и праздничных дней.

Выдача продуктов на производстве – это традиция, которая кое-где еще осталась. Почти 100 лет назад Ленин особым декретом утвердил выдачу молока голодающим рабочим Путиловского завода в Петрограде, так появился термин «молоко за вредность». Есть мнение, что молоко помогает снизить токсичное воздействие некоторых веществ на организм человека. По сей день в России выдают молоко на вредных производствах, такой подход есть и во Франции – там машинисты поездов уже давно не ездят на поездах на угле, но традиция выдавать молоко осталась. А в других западных странах рабочим было принято выдавать мармелад, который тоже обладает полезными защитными свойствами, а в Германии на некоторых химкомбинатах и вовсе выдают талоны на пиво.

Сиесту в Испании официально отменили еще в 2005 году, ведь, по оценкам экономистов, это серьезно понижало производительность труда и стоило стране 8% валового национального продукта. В Японии же, которая славится трудоголиками, наоборот, поощряется отдых на работе, это давняя традиция – инемури. Работодатель приветствует работников, которые спят на работе, ведь это значит, что они работают усердно и сильно устают. Некоторые даже специально делают вид, что спят, чтобы заслужить похвалу. Вполне разумно – последние исследования NASA показали, что эффективность труда после небольшой офисной сиесты возрастает.

Споры о длительности рабочей недели ведутся столетиями. В 1930 году экономист Джон Мейнард Кейнс предсказал, что спустя 100 лет рабочая неделя сократится до 15 часов. Конечно, он ошибся, но люди по сей день пытаются урвать себе лишний час. Сейчас разговор идет о том, чтобы работать всего по 6 часов в день. Приводится успешный опыт Швеции, которая стала первопроходцем в этом вопросе. Ученые разных стран в один голос утверждают, что это очень эффективная мера – производительность труда возрастает, экологическая обстановка улучшается, а усталость работников при этом намного меньше. А в то же время сейчас во Франции люди бьются против того, что работодатели получат право увеличить количество рабочих часов. Идея сама по себе не новая – еще в 1930 году американская компания Kellogg’s ввела такой режим у себя на производстве. Однако эксперимент не увенчался успехом и в 1985 году фирма вернулась к старой системе.

В общем, какие бы рабочие традиции и законы не были в ходу в той или иной стране, смысл всегда один – чтобы развивать экономику нужно много и усердно работать. Может, прав был Михаил Прохоров, когда предлагал в 2010 году ввести 60-часовую рабочую неделю?

Подписывайтесь на наш канал в Telegram

Если заметили ошибку, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter

Источник

Трудовое законодательство в разных странах мира. 6 интересных фактов

График рабочего дня по типу «5 рабочих дней и два выходных» до сих пор является наиболее популярным распорядком выхода на работу. Изменения настигают нас в отпускной период и во время государственных праздников. Однако помимо такого графика существуют и другие: тип «сутки через трое», «два через два», «вахтовый метод» и другие. На разных предприятиях, соответственно, разная длительность обеденного времени, разное количество рабочих часов, различные правила начисления надбавок и премий, дресс-кода и т.д.

Трудовое законодательство других стран, естественно, отличается от российского. И различия эти касаются не только графика рабочих дней или времени начала рабочего дня. Рассмотрим самые интересные особенности области трудового права в разных странах.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации нормальная продолжительность рабочего времени в России, как при пятидневной рабочей неделе, так и при шестидневной, не должна превышать 40 часов в неделю.

По сравнению с нами работники в Азии уделяют своей работе гораздо больше внимания — их рабочая неделя не должна превышать 60 часов.

На этом фоне настоящими счастливчиками оказались жители Королевства Нидерландов — им можно трудиться всего 27 часов в неделю. Такое количество рабочих часов в неделю является настоящим мировым минимумом. На втором месте после Нидерландов находятся Франция и Ирландия. Труженики этих стран имеют право тратить на работу 35 часов в неделю. Немного уступает предыдущим странам Дания — её рабочий показатель — 37,5 часов в неделю.

Израиль давно известен целебными грязями Мёртвого моря, отличными санаториями и клиниками, превосходным уровнем медицины. Но мало кто знает, что государство заботится не только об отдыхающих или людях, которые уже поступили на лечение. Каждый обычный израильский трудящийся получает дополнительные отпускные дни на поправку своего здоровья.

Такие оздоровительные дни называются «дмей авраа» и количество их зависит от «выслуги лет» в компании (от 5 дней после первого года работы — до 10 дней). Такие «лечебные» дни оплачиваются, причём величина выплат зависит от рода фирмы — частная она или государственная. Например, на июль 2018 года минимальная оплата одного дня в государственной организации составляет 426 шекелей (7 672 российских рубля), а в частной компании — 378 шекелей (6 807 рублей).

Филиппинские острова — идеальное место для проведения своего долгожданного отпуска. Однако отпуск для самих жителей Филиппин оказывается ещё более долгожданным, чем россиянам. В этом островном государстве самый минимальный по продолжительности отпуск — всего пять дней в году.

Страны, занимающие лидирующие позиции по бОльшему количеству нерабочих дней, отдыхают в среднем по 14,4 дня в году. Например, многие европейские государства имеют более 20 дней оплачиваемого ежегодного отпуска.

Несмотря на такие высокие «отпускные» показатели стран Европы существуют и другие практики в системе начисления дней для отдыха. Например, в Соединённых Штатах Америки обязательного отпуска как такового не существует, но администрация каждой компании может устанавливать собственную продолжительность и время отпускных дней по своему желанию.

Частым случаем в подавляющем количестве стран мира продолжительность отпуска напрямую зависит от рабочего стажа. Таким образом, чем больше лет жизни работник отдал фирме, тем на большее количество отпускных дней он может рассчитывать.

Правительство Египта несмотря ни на что заботится о своих работниках разными способами. Например, вне зависимости от финансового состояния фирмы, невзирая на взлёты и падения, кризисы, компания ежегодно обязана проиндексировать заработную плату трудящихся на семь процентов.

Дополнительным бонусом является так называемая «несгораемая» половина зарплаты. Для того чтобы её (а то и больше половины) гарантированно получить, работник просто должен являться на работу. При этом он вполне может не справляться с заданиями и заваливать проекты.

Среди мировых лидеров по максимальному количеству государственных и национальных праздников первое место уверенно занимает Аргентина. Здесь народ не очень любит работать, зато любит весело и шумно отдыхать. Поводов для праздника предостаточно: День Колумба, День ветеранов и павших на Мальвинской войне, День нации, День национального флага, День независимости, День учителя, День традиций, Международный день танго и другие. Помимо законных праздников в стране проводится огромное количество фестивалей, посвящённых буквально всему: танго, вину, театрам, лыжам и т.д.

Вероятно, из-за того, что государственных праздников итак вполне достаточно, дней, предусмотренных для отпуска, не так много — всего десять.

Даже если трудовое законодательство предусматривает вполне конкретное количество рабочих часов, это не значит, что на протяжении десятков лет эта «трудовая» цифра не будет меняться. Так, второй по величине (после Стокгольма) шведский город Гётеборг прибегнул к эксперименту по уменьшению количества рабочих часов. Изменения коснулись ряда частных компаний и государственных учреждений. Например, было решено изменить трудовой день медсестёр в доме престарелых — им надлежало сократить рабочее время до шести часов в день с сохранением заработной платы.

Результат эксперимента оказался противоречив. С одной стороны, медсёстры были, несомненно, довольны. Их «боевой» настрой улучшился, состояние здоровья стало крепче, качество выполняемой работы стало выше. Но вот со стороны городских властей всё оказалось не так уж радужно. Для того чтобы восполнить «утраченное» время работающих в доме престарелых сотрудниц, пришлось нанять дополнительный персонал. Таким образом, госпиталь потерял более миллиона долларов за двухлетний эксперимент с изменением рабочего дня. Естественно, от идеи продолжать «поощрять» 6-часовой рабочий день пришлось отказаться.

Учитывая, что положительные стороны у «гётеборгского проекта» всё же были, власти сохранили компаниям возможность регламентировать количество рабочих часов по собственному усмотрению.

Источник

10 фактов о трудовом законодательстве в разных странах мира

Добавить в закладки

Удалить из закладок

Войдите, чтобы добавить в закладки

Читать все комментарии

Устали ходить на работу? Думаете, что рабочий день слишком длинный, а отпуск короткий? Всё познаётся в сравнении. Мы подготовили для вас подборку, в которой собрали информацию об особенностях трудового законодательства разных стран мира.

Но сначала напомним, что у нас. На основании ст. 91 ТК РФ рабочая неделя в России не может превышать 40 часов. Это общая максимальная норма рабочего времени для всех работников, как постоянных, так временных и сезонных. Официально в России установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Как правило, это суббота и воскресенье. Для некоторых категорий работников предусмотрена в нашей стране и шестидневка. По 6 дней в неделю работают люди, занятые на производстве, где пятидневка представляется нецелесообразной (например, в торговле).

При беременности работающим женщинам предоставляется 70 — 84 выходных дней до родов и 70 — 110 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере среднего заработка. Далее (до достижения ребёнком возраста 1,5 года) выплачивается пособие в размере 40% заработка.

Источник

О работе факты. 10 фактов о трудовом законодательстве в разных странах мира

Популярные материалы

Today’s:

О работе факты. 10 фактов о трудовом законодательстве в разных странах мира

Устали ходить на работу? Думаете, что рабочий день слишком длинный, а отпуск короткий? Всё познаётся в сравнении. Мы подготовили для вас подборку, в которой собрали информацию об особенностях трудового законодательства разных стран мира.

Но сначала напомним, что у нас. На основании ст. 91 ТК РФ рабочая неделя в России не может превышать 40 часов. Это общая максимальная норма рабочего времени для всех работников, как постоянных, так временных и сезонных. Официально в России установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Как правило, это суббота и воскресенье. Для некоторых категорий работников предусмотрена в нашей стране и шестидневка. По 6 дней в неделю работают люди, занятые на производстве, где пятидневка представляется нецелесообразной (например, в торговле).

При беременности работающим женщинам предоставляется 70 — 84 выходных дней до родов и 70 — 110 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по социальному страхованию в размере среднего заработка. Далее (до достижения ребёнком возраста 1,5 года) выплачивается пособие в размере 40% заработка.

1. Самые продолжительные отпуска в мире имеют жители Швеции, Дании, Финляндии, Австрии и Канады. Работники здесь отдыхают не менее 5 недель в год. А самые короткие отпуска у жителей Филиппин, Мексики и Сингапура. Работники этих стран имеют право отдыхать 5, 6 и 7 дней в год соответственно.
2. Израильские работодатели помимо отпускных дней предоставляют работникам ещё и «оздоровительные» дни. Количество тех и других зависит от стажа работы. Максимально отдыхают израильтяне, имеющие трудовой стаж не менее 19 лет. Он имеют право на 28 отпускных дней и 9 «оздоровительных».
3. Самая короткая трудовая неделя в Нидерландах, она составляет 30,5 часа (для сравнения: в России — 40 часов).
4. В Египте работодатель должен повышать заработную плату не менее чем на 7% ежегодно. Если гражданин Египта просто присутствует на рабочем месте, но отлынивает от исполнения обязанностей, он может рассчитывать на половину зарплаты. Если человек увольняется по собственному желанию, ему обязаны выплатить всю сумму за месяц.
5. Японское трудовое законодательство достаточно жёстко обходится с беременными женщинами: если японка отработала в организации меньше года или имеет обеспеченного супруга, ей могут отказать в оплате отпуска по уходу за ребенком.
6. В некоторых странах выходные — это не суббота и воскресенье, а другие дни недели. Например, израильтяне выходят на работу в воскресенье, а заканчивают трудовую неделю в четверг или пятницу после обеда. В Алжире и Саудовской Аравии люди работают с субботы по среду, а в Иране — с субботы по четверг.
7. Особенностью трудового законодательства США является разночтения между Федеральным законом и законами разных штатов, которые иной раз перекрывают друг друга. Федеральным «Актом о справедливых трудовых стандартах» США определена минимальная сумма часовой оплаты труда гражданина в возрасте старше 20 лет — не менее 7.25$ в час. Правда, из-за разночтений в федеральном законодательстве и законах штатов это правило выполняется не всегда.
8. В Китае по всей стране — шестидневка с 10-часовым рабочим днём. При этом граждане имеют право на отпуск продолжительностью всего-навсего 10 дней в год.
9. Шведские предприятия постепенно переходят на шестичасовой рабочий день. «Переход с 8- на 6-часовой рабочий день показывает, что мы инвестируем в наших работников, — признавался в интервью директор стокгольмской компании Filimundus Линус Фельдт. — Если ваш персонал счастлив, то счастлива и вся компания».
10. После распада СССР бывшие советские республики приняли трудовые кодексы с трудовой неделей продолжительностью 40 часов, как и в России.

Интересные факты о трудовой деятельности. Работа — интересные факты

Человек проводит на работе много времени, иногда – половину жизни. К выборе профессии нужно подходить отвественно. Американский изобретатель Эдисон говорил, что он за всю свою жизнь не проработал ни дня, так как у него была работа, которая ему нравиться. Так что если работа не нравиться – смело ее меняйте, в мире есть много интересных и полезных занятий. Представляем интересные факты о работе.

Занимательная информация

Итальянская забастовка – вид протеста работников, при которой сотрудники работают строго по регламенту, исполняют свои должностные обязанности, не проявляя инициативы.

Настоящее имя Алексея Стаханова (основатель стахановского движения) – Александр. В газете «Правда» его ошибочно назвали Алексеем. Узнав об этом Сталин сказал, что газета Правда врать не может. Рабочему принесли паспорт с новым именем.

Рабы в Древнем Риме были в тяжелом положении, ведь они считались собственностью хозяина. Для того, чтобы раб работал, его нужно было накормить, одеть, если он заболеет, вылечить, также ему нужно было дать ему жилье. В редких случаях рабов отпускали на волю. Так как рабы часто были трудолюбивыми, они, будучи свободными, иногда становились богатыми людьми.

Строительство египетских пирамид – было своеобразной социальной защитой населения. Когда Нил разливался, поля были затоплены и люди не имели работы, также многим могло не хватать еды. Фараон давал работу — строить пирамиды (или другое сооружение), при этом людей хорошо кормили, для рабочих строили специальные поселки. Занятые люди меньнше бунтуют, что тоже было важно для государства. А разлив Нила позволял перевозить по реке тяжелые каменные блоки и другие строительные материалы.

На севере жить тяжело. Но ученые подсчитали, что эскимосам, чтобы прокормить свою семью, добыть материалы для одежды, построить дом, нужно работать около двух недель в год. Столько же примерно работали и древние люди на территории Украины и России, они занимались охотой и рыболовством, а рыбы и диких животных в древние времена было намного больше, чем сейчас.,

В 1912 году на праздновании 100-летия Бородинской битвы в Санкт-Петербурге присутствовали один участник и четыре очевидца сражения возрастом от 110 до 122 года (всего в России было 25 участников и очевидцев этой битвы). Они себя хорошо чувствовали и совсем не выглядели дряхлыми стариками. Они столько прожили потому, вели здоровый способ жизни (не пили и не курили), а также много физически работали.

Томас Эдисон

Томас Эдисон – американский изобретатель, который говорил, что настойчивость – половина успеха в любом деле. У него о работе есть много высказываний:

1. Однажды Эдисона попросили взять на работу молодого изобретателя, сказав, что он постоянно работает. Эдисон отказался трудоустраивать этого изобретателя, заявив, что если человек постоянно работает, то непонятно, когда он думает.
2. Каждая попытка, которая не удалась, это очередной шаг вперед.
3. Когда велась работа над лампой накаливания, исследователей поставил 11 тысяч опытов. По этому поводу он говорил, что у него на работе не было никаких неудач, просто он определил несколько тысяч способов, которые никуда не годятся, в результате этих несколько тысяч попыток сделать работающую вещь он становился ближе к работающему способу. Также он говорил, что нашел две тысячи неработающих способов, осталось найти только один, работающий способ.
4. Исследователь был очень настойчивым, он говорил, что самый большой недостаток у людей в том, что они слишком быстро опускают руки, разочаровываясь в неудачах. Чтобы добиться успеха, нужно каждый раз пробовать добиться нужного результата еще раз.
5. Эдисон говорил, что много людей отказываются от работы в нужном направлении, даже не подозревая о том, насколько близкими к успеху они были тогда, когда они разочаровались в возможности добиться нужного результата.
6. Если есть сильное желание чего-то достичь, а также желание и силы трудиться днем и ночью, то любые, даже самые амбициозные планы являются осуществимыми.
7. Большинство людей готовы постоянно и тяжело работать, лишь бы им не нужно было немного подумать.

Интересные факты о сотрудниках. Интересные факты о профессиях

Для человека большое значение имеет правильный выбор профессии. С каждой из них может быть связано множество интересных и занимательных фактов.

Доктора никогда не меняются дежурствами. Считается, что подобные изменения могут привести к плохой ночи и большим трудностям.

В день концерта музыканты стараются вставать с кровати с правой ноги. Кроме того, они уверены, что перед выступлением её не стоит заправлять. Данное суеверие встречается не только среди музыкантов, но еще оперных певцов и дирижеров.

Летчики стараются не фотографироваться до вылета.

Пожарные уверены, что если чистить обувь на дежурстве, то непременно случится вызов на пожар. Такое же произойдет, если в группу поступит новичок.

Выезжая на задание, саперы не прощаются. Кроме того, даже в повседневной жизни они стараются не произносить слово «последний».

Одним из наиболее интересных фактов о профессиях считается то, что в древности на Руси была работа плевальщика. Их задача заключалась в том, чтобы сеять репу. Она имеет маленькие семена, сеять которые руками практически невозможно. Поэтому семена выплёвывались изо рта. В те времена качественные плевальщики были на вес золота.

В Великобритании есть удивительная профессия — стояльщик в очереди. Стоимость часа работы такого специалиста обходится клиенту в двадцать фунтов.

Интересной и нестандартной профессией является переворачиватель пингвинов. Эти птицы от природы являются весьма любопытными. Они часто смотрят на взлетающие самолеты, падают на спину, а потом не могут подняться без посторонней помощи.

Заработок Тодда Гордона из США основан на его умении улыбаться. Специалисты по рекламе установили, что его улыбка значительно улучшает влияние рекламы. На сегодняшний день за то, чтобы улыбнуться в рекламном ролике Тодд получает от четырех тысяч долларов.

Профессия гондольер считается исключительно мужской. Сейчас только 1 женщина в мире занимается этим. Она трудится в Венеции. Чтобы овладеть этой профессией, дама проходила длительную подготовку и даже сдавала экзамены.

Рассматривая интересные факты о профессиях, стоит вспомнить и о самых редких. К примеру, в России есть такой специалист как дергаль. Он отвечает за сбор водорослей 3 месяца в году.

В институте Харрисбурга подготавливают профессиональных аукционеров. Они не просто разбираются в многочисленных нюансах торгов, но еще и знают, как правильно искать и оценивать товар.

Интересные факты о коллективе. Конкурс «Есть такая профессия! — 2007»

Интересные факты о работе онлайн. Интересные факты о работе

В мире существует много различных профессий. Каждый год какие-то специальности бесследно исчезают, а какие-то наоборот появляются. В данной статье мы приготовили для вас интересные факты о работе.

Эти увлекательные и интересные факты расширят ваш кругозор, и, может быть, послужат в качестве новых идей.

1. В Англии в 18 веке было принято сооружать хижины для того, чтобы привлекать к работе отшельников.
2. Слышали ли вы когда-нибудь термин «макджоб»? Таким словом называют не престижную и низкооплачиваемую работу.
3. Самый старый работник трудился в Нью-Джерси. Даже когда ему исполнилось 100 лет, он все равно продолжал ходить на работу.
4. У одной бельгийки был самый долгий рабочий день. Она непрерывно жарила картофель фри в течение 78 часов!
5. Невероятно, но около половины всей своей жизни, основная часть людей проводит на работе.
6. Будущий президент США Рональд Рейган, изначально работал спасателем на реке Рок Ривер. Интересен факт, что ему удалось спасти жизни более чем 70 людям.
7. В 80-х годах 20 века была большая потребность в дворецких. Это было связано с резким увеличением миллионеров в те годы.
8. А знаете ли вы, что в Антарктиде существует профессия – подниматель пингвинов? Такие рабочие должны поднимать пингвинов , упавших на спину. Это происходит из-за того, что птицы, смотря на вертолеты или самолеты в небе, закидывают голову назад, а потом падают на снег.
9. У жителя США Тодда Гордона весьма странная профессия. Он работает улыбкой.
10. По статистике, японцы около 60% своего времени проводят в офисах.
11. Две трети женщин не желают иметь детей и заводить семью из-за карьерного роста.
12. По мнению женщин, они намного лучше и качественнее справляются со своими обязанности, чем мужчины.
13. 9 из 10 ресторанов в мире закрываются в первый год своей работы.
14. Парикмахеры из Британии в качестве лучшего кондиционера для волос используют бычью сперму.
15. Самым тяжелым днем в рабочей неделе считается понедельник.
16. Согласно исследованиям одного университета, работоспособность офисных рабочих зависит от температуры воздуха внутри помещения.
17. Британские ученые утверждают, что лучше всего трудятся те работники, стол которых находится рядом с окном.
18. Наибольшее количество успешных женщин живет в Португалии .
19. Большинство россиян мечтают иметь работу на телевидении.
20. Наиболее сложной и рискованной работой считается пребывание в космическом пространстве.
21. Джордж Вашингтон серьезно увлекался изучением пещер.
22. Самые богатые пенсионеры живут в Дании.
23. Персонал, работающий на производстве Кока-Колы, имеет общую тайну, которую им запрещено разглашать. Секрет заключается в рецепте приготовлении этого знаменитого напитка.
24. По мнению некоторых ученых, работнику лучше всего просить повысить себе зарплату в среду, а не в какой-либо другой день недели.
25. Интересен факт, что за первый год своей деятельности, компания Microsoft заработала лишь 16000 долларов США.
26. В Индии работает ресторан, построенный на месте кладбища. Поэтому, помимо обслуживания клиентов, официанты делают поклоны еще и умершим.
27. По правилам ресторана «Dick’s Last Resort», клиент должен бросить что-то в официанта, если ему понадобятся салфетки.
28. Автору логотипа NIKE, за его работу, компания заплатила 35 долларов.
29. Ежедневно, более 60 человек становятся миллионерами.
30. Наиболее продуктивным днем недели считается вторник.

Источник