Основные качества президента страны

Какие качества характера необходимы президенту

Личность и ее формирование в детском возрасте. Оценка основных волевых и коммуникативных качеств президента, умение устанавливать личные и деловые взаимоотношения. Основные черты характера, индивидуальных и своеобразных психических свойств человека.

Рубрика	Психология
Вид	контрольная работа
Язык	русский
Дата добавления	30.10.2017
Размер файла	248,6 K

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

Какие качества характера необходимы президенту

г. Усть-Илимск, 2013

В детстве мне часто приходилось слышать от близких мне взрослых и сверстников о том, как хорошо быть президентом. И я тоже стала мечтать о том, как я вырасту и стану президентом. Я представляла себе, как я хожу по красной дорожке, принимаю парад на Красной площади, на фоне российского флага читаю обращение к российскому народу, как я отдаю приказы о повышении пенсии для моей бабушки и зарплаты учителям и врачам. Потом, я хотела дать указание директорам школ, чтобы было меньше уроков и больше каникул.

Я всегда чувствовала жалость к детям сиротам и людям, у которых нет дома. Мне очень хотелось помочь им, и я думала, что это по силам только президенту.

И вообще, я думала, что быть президентом, это одно удовольствие — сидишь в красивом помещении, на удобной мебели, встречаешься с разными известными людьми, подписываешь приказы, как это в телевизоре часто показывают.

Прошло время, и в пятом классе мне захотелось узнать, какие качества характера нужны президенту для того, чтобы принимать решения, общаться с разными людьми: президентами других стран, министрами, депутатами. Ведь президент в переводе с латинского означает «сидящий впереди». Для того, чтобы ответить на вопросы, смогу ли я стать президентом, я решила изучить литературу по теме «Характер» и провести исследование.

1. Личность и характер человека

В буквальном переводе с греческого «характер» означает чеканка, отпечаток. В психологии существует несколько определений характера. Одни исследователи под характером понимают индивидуальные, своеобразные психические свойства, которые проявляются в типичных условиях, Другие считают, что характер — это индивидуальное сочетание свойств личности, проявляющихся в его поведении, в его поступках.

Характер связан с другими сторонами личности, с темпераментом и способностями. Характер, как и темперамент, мало изменяется. Темперамент перестраивается под влиянием характера: человек с сильным характером может подавить некоторые отрицательные стороны своего темперамента, контролировать его проявления.

С характером неразрывно связаны и способности. Высокий уровень способностей связан с такими чертами характера, как коллективизм, желание работать для его блага, вера в свои силы и возможности, высокой требовательностью к себе, умением критически относиться к своему делу. Способности развиваются, когда человек умеет настойчиво преодолевать трудности, работать организованно, проявлять инициативу.

В общении с людьми характер человека проявляется в манере поведения. Манера общения может быть деликатной, тактичной или бесцеремонной, вежливой или грубой. Характер в отличие от темперамента зависит от культуры человека, его воспитания.

В общей структуре личности характер занимает центральное место, объединяя все другие свойства и особенности поведения. Характер человека влияет на его познавательные процессы — восприятие, внимание, воображение, мышление и память. Это влияние осуществляется через волевые и инструментальные черты характера.

Одной из черт характера человека, является общительность или замкнутость.

Формирование характера начинается с раннего детства. Проявления коллективизма, настойчивости, выдержки, смелости в дошкольном возрасте формируются в игре, особенно в коллективных сюжетных играх с правилами. Выполняя некоторые несложные обязанности, ребенок приучается уважать и любить труд, чувствовать ответственность за порученное дело. президент характер психический

Под влиянием требований родителей и воспитателей, их личного примера у ребенка постепенно складываются понятия о том, что можно и чего нельзя, закладываются чувство долга, дисциплины, выдержки.

С поступлением в школу начинается новый этап формирования характера. Ребенок сталкивается с правилами и школьными обязанностями. Эти правила, обязанности развивают у него организованность, целеустремленность, настойчивость, аккуратность, дисциплинированность, трудолюбие. В школе ребенок вступает в новые отношения с учителями, в отношения содружества и взаимопомощи с товарищами.

Особенно интенсивно развиваются черты характера у подростков. Подросток в большой мере участвует в жизни взрослых, к нему предъявляют более высокие требования. Подросток начинает руководствоваться чувством долга и ответственности перед коллективом, желанием поддержать честь школы, класса.

2. Черты характера, необходимые президенту

Еще со времен древней Греции людям знакома такая форма власти, как меритократия, то есть власть достойных. В положительных, доброжелательных, размеренных, ответственных условиях и установках воспитывались и опекались группы людей, которые должны были стать ядром будущего органа управления обществом и проявлять заботу о благополучии общества и устранении негативных сторон социальной жизни.

То есть у власти должны оказаться наиболее подготовленные, образованные, профессионально обученные люди. Основной целью, которых является благоприятный результат, ликвидация социального расслоения и создание стабильных и нравственных условий для жизни.

Таким образом, у руля власти должны оказаться такие люди, которые согласно чертам своего характера, образованности и уму в состоянии управлять таким сложным механизмом, как государство.

Состояние общества зависит от степени подготовленности, благовоспитанности, внутреннего устройства человека, который будет способен выражать общее мнение не на основе личных предпочтений, установок, убеждений и норм, а опираясь на факты, данные современных исследований, заключений экспертных групп.

3. Диагностика черт характера

Так какими качествами характера должен обладать президент страны, который воспринимается всеми гражданами как «сидящий впереди»?

Чтобы ответить на этот вопрос, я предположила, что в вопроснике должны быть выделены два параметра: волевые и коммуникативные черты характера. В диагностике участвовали обучающиеся 5-х классов (41 человек), (один из 5 классов оценивал меня), 7 класса (20 человек), взрослые незнакомые мне люди (30 человек).

Работу я начала с составления вопросника. Каждому участнику исследования, предлагалось ответить на вопрос, какие из указанных качеств, по их мнению, необходимы президенту, используя ранжирование: самые важные и необходимые президенту качества на первое место, на второе и т.д.

Источник

Каким должен быть идеальный президент?

К такой теме надо сразу сделать оговорку, что идеала не существует, но к нему нужно всегда стремиться. Говоря об «идеальном» президенте, нельзя забывать, что он тоже человек, который совершает ошибки. Человеческий фактор нельзя исключать из уравнения.

Итак, в исследовании 2011 года среди студентов московских вузов было выявлено, что основными характеристиками для «идеального» президента являются: «президент-патриот» и «сильный, волевой, решительный». Я абсолютно не согласна и вот почему.

«Идеальный президент» – это НЕ человек, а функция, которая включает в себя два направления.

Первое – это харизматичный лидер для своего народа .

Второе – эффективный управленец для корпорации под названием «Государство» .

Итак, какими же характеристиками должен обладать такой человек?

Харизматичный лидер

Харизматичный лидер должен уметь четко формулировать свое видение, определять цели и увлекать своих сторонников за собой. Он должен вызывать в людях доверие и желание следовать за ним, при любых обстоятельствах, «в болезни и здравии».

Например, как сейчас в момент кризиса граждане прислушались к лидерам своих стран и сидят дома на карантине, чтобы помочь медицинской системе справиться с потоком пациентов.

Поэтому лидеру важно быть ответственным за свои слова и выполнять данные обещания. Только тогда будет доверие и поддержка со стороны граждан.

То есть крайне важно сейчас лидерам всех стран реализовать обещанные меры поддержки и в указанные сроки стабилизировать эпидемиологическую ситуацию.

Конечно же, лидер должен быть патриотом, любить свою страну и заботиться о народе. Однако, такую характеристику как «патриотизм» очень сложно измерить и сделать вывод о ее влиянии на качество работы президента. Поэтому на мой взгляд, она не так важна в описании «идеального» президента. Этот фактор встроен в комплектацию «по умолчанию».

Эффективный управленец

Эффективный управленец, в свою очередь, должен помнить о том, что сильное и независимое государство – это, прежде всего, развитая экономика и высокий ВВП.

Без копейки в кармане сложно будет выполнить все данные обещания, какими бы сильными не были лидерские качества!

На мой взгляд, самое важное для эффективного управленца – это уметь собирать вокруг себя сильную команду профессионалов во всех областях управления государством и прислушиваться к их советам.

Именно так поступала Екатерина II, когда управляла Российской Империей. У нее было множество советников, заграничных друзей по переписке, собеседников и т.д., и т.п. При этом решения всегда принимала самостоятельно, порой суровые и непростые.

Один человек, сам по себе, ничего не сможет сделать или кардинально повлиять на ход истории.

Роль личности в истории, конечно же, велика. Другой вопрос в том, кто стоит за этой личностью? Кто поддерживает, подсказывает, помогает или наоборот «тянет на дно»?

Если управленцу будет не хватать знаний или опыта по какому-то вопросу, то всегда должны быть те, с кем он может посоветоваться – компетентные в своей области профессионалы.

При этом хороший руководитель должен уметь делегировать, а не стремиться все сделать и проконтролировать самостоятельно. Президент управляет всеми сферами жизни общества, и физически не способен уделять подробно внимание каждой из них. Самоотверженное «Если не я, то кто» может в этом случае привести к бурному развитию одной сферы жизни общества и полному угасанию другой сферы.

Характер

Если говорить конкретно о чертах характера «идеального» президента, как человека, то он должен иметь твердую волю и при этом обязательно психологическую устойчивость, уметь контролировать свои эмоции. Ведь поддавшись эмоциям, можно принять поспешное и провальное решение. Как говорится, «Семь раз отмерь, один отрежь».

Чувство юмора тоже не будет лишним, как например, у нынешнего президента России В.В. Путина, который часто сопровождает свои выступления шутливыми высказываниями.

Образованный, эрудированный, любопытный, неравнодушный, хороший психолог и пример для своих граждан – это для меня «идеальный» президент.

Подводя итог , хочется еще раз подчеркнуть, что «идеальный» президент – это функция харизматичного лидера и эффективного управленца.

«Идеальный» президент – это лидер, который умеет собирать вокруг себя профессиональную команду преданных помощников, делегирует им выполнение различных задач, ставит на первый план развитие экономики и наполнение государственной казны.

Сам он, при этом является уравновешенным и ответственным человеком, который любит свое государство и действует в интересах народа.

Спасибо вам за лайки и комментарии, друзья!

Источник

Если не Путин, то кто? Или какими навыками должен обладать президент

В бытовых беседах от достаточно разных собеседников часто слышу мнение, что президент страны должен обладать внушительным набором характеристик. Если коротко обобщить услышанное, то он должен быть гением, знающим и умеющим почти всё, да и к тому же обладающий потрясающей работоспособностью. Т.е. эти люди мечтают, что к власти должен приходить практически человек-полубог, лучший из лучших и т.д. и т.п.

Обычно такие рассуждения позволяют себе люди, которые никогда не занимали руководящих постов или же руководили небольшим коллективом. А таких – подавляющее большинство. И, думаю, глубинной причиной таких умозаключений является простая человеческая лень и тяга к халяве. Ведь люди, которые так рассуждают, в глубине души рассчитывают, что когда-нибудь придёт во власть «добрый царь» и всё за них сделает. А Емеля будет просто на печи лежать и ногами болтать народ будет просто жить в свое удовольствие. Но этого никогда не произойдет! Хотя бы по одной простой причине – общество настолько разное, что всегда интересы одной её части будут ущемлять интересы других! Простые же люди же просто обожают считать, что все остальные 99,99% незнакомых им граждан имеют те же самые ценности, что и они. При этом многих не смущает факт, что даже известная им оставшаяся часть в 0,01% от всего населения имеет довольно-таки различные взгляды. Такое мировоззрение очень легко заметить в бытовых беседах, когда собеседник начинает вещать от лица всего народа.

Как вы, наверное, уже догадались, я не считаю, что руководитель страны должен быть обязательно каким-то мифическим сверхчеловеком. По моему мнению, президент страны должен, в первую очередь, обладать основными качествами, которые требуются для любых руководящих должностей топ-уровня:

1. Умение думать стратегически, умение определять приоритеты;

2. Умение разбираться в людях и выстраивать отношения в команде, делегировать полномочия;

3. Обладание лидерскими качествами, целеустремленность;

4. Умение четко выражать свои мысли, коммуникабельность, умение слушать собеседников;

5. Ответственность, стрессоустойчивость, сила воли, личная дисциплина;

6. Честность, порядочность;

7. Иметь управленческий опыт.

Надо понимать, что современный президент – это сверхпубличная, медийная фигура, поэтому очень важно, чтобы он обладал хорошими ораторскими способностями и умел располагать к себе публику.

Особенно хочу отметить важность п.2 из вышеприведенного списка. Многие экономисты (и не только) прекрасно знают, что хороший топ-руководитель — это человек, который лично контролирует только своих непосредственных подчиненных. Если в какой-то компании директор пытается напрямую управлять несколькими нижестоящими уровнями, то это характеризует его, как плохого руководителя. Зачастую такие люди добиваются многого, однако при этом они «сжигают» себя, т.к. приходится работать практически круглосуточно. И, как правило, всё это плохо кончается для компании при потере руководителя — она рассыпается как карточный домик. Таким образом, умение делегировать полномочия – это обязательное требование для топ-руководителя. Президент, в первую очередь, должен построить вокруг себя эффективную структуру управления. При этом он не должен разбираться во всех сферах и быть гением, достаточно, чтобы на нескольких уровнях под ним были компетентные руководители.

А население же должно перестать ждать Мессии, возлагая на руководителя страны все свои надежды и чаяния. Пора уже начать относиться к выборам поспокойнее, без излишнего драматизма.

Относитесь к выборам, как будто выбираете бригаду строителей для ремонта дома/квартиры. Для начала, нам надо научиться оценивать деятельность политиков у власти. К сожалению, это не такая простая вещь, как принято думать. Во-первых, большинство дает оценку на основании своего уровня жизни и своего круга общения. Но это капля в море. Во-вторых, при оценке результата, как правило невозможно оценить влияние внешних факторов. Это как оценивать ремонт дома, сделанной бригадой строителей, когда совсем не разбираешься в строительстве и не знаешь, в какую сумму обошелся ремонт. Так же и при оценке политиков происходит. Нам могут показать только результат на фотографии, но часто бывает, что в реальности был сделан дешевый косметический ремонт плюс фотограф выбрал удачные ракурсы. Зато потрачено было столько, что можно было бы за эти деньги построить целый квартал таких домов. А бывают и обратные ситуации – невооруженным взглядом видно, что ремонт так себе. Но и цена такого ремонта соответствует сделанному.

И не забывайте, что политики все-таки ориентируются на мнения, царящие в обществе. Поэтому они редко идут на реализацию совсем уж малопопулярных идей или пытаются их «свалить» на кого-то со стороны. Таким образом, какая-то обратная связь между населением и властью существует даже в тоталитарных обществах.

На этом, пожалуй, заканчиваю сегодняшний разговор. Если есть идеи/замечания/возражения по этой теме, буду рад увидеть их в комментариях.

Источник