Меню

Экономические последствия для страны донора

ПОСЛЕДСТВИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ МИГРАЦИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ ДЛЯ СТРАН-ДОНОРОВ И СТРАН-РЕЦИПИЕНТОВ

Общие глобальные последствия миграции рабочей силы носят двойственный характер.

С одной стороны, она обеспечивает перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с потребностями стран, делает возможным освоение новых регионов, концентрирует огромные массы наиболее активного и энергичного населения в экономических центрах, способствует изменению экономического, социального и культурного положения людей, разрушая рутинные традиции форм жизни.

Таким образом, международная миграция рабочей силы оказывает как положительное, так и отрицательное воздействие на экономическое и социальное развитие стран-доноров (экспортеров рабочей силы) и стран-реципиентов (импортеров рабочей силы).

Позитивные последствия для экономики стран-доноров заключаются в следующем’.

эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, так как экспорт рабочей силы уменьшает давление избыточных трудовых ресурсов. Особенно положительно эмиграция воздействует на экономику густонаселенных стран (Китай, Мексика, Пакистан, Турция), сокращая масштабы безработицы этих государств;

экспорт рабочей силы — это бесплатное для страны-донора обучение работников-эмигрантов новым профессиональным навыкам, повышение их квалификации, приобщение к новым технологиям, передовой организации труда;

экспорт рабочей силы — важный источник поступления валюты в страны эмиграции через переводы мигрантами валютных средств из-за рубежа на поддержку своих семей и родственников, что в целом способствует улучшению их экономического положения;.

при возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения, составляющие примерно такую же сумму, что и их денежные переводы;

страны-доноры взимают налоги в госбюджет с фирм-посредни- ков, которые занимаются трудоустройством их граждан за рубежом.

Негативные последствия для стран-доноров: страны эмиграции теряют часть трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, что ведет к их постепенному старению;

страны-доноры теряют средства, связанные с общеобразовательной и профессиональной подготовкой эмигрантов;

отток квалифицированных кадров, выезд ученых и специалистов приводят к общему снижению научно-технического, общеобразовательного и культурного потенциала страны.

изменяется национальная структура населения, ухудшается демографическая ситуация в связи с выездом прежде всего трудоспособного населения, молодых рабочих и специалистов.

Позитивные последствия для экономики стран-реципиентов: приток иностранных рабочих, обладающих высокой мобильностью, облегчает структурные, отраслевые и другие изменения в национальной экономике;

иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигрирует обычно молодежь — самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте;

принимающие страны существенно экономят на затратах, которые были вложены на образование и профессиональную подготовку рабочих и специалистов в странах-донорах;

иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, предъявляют дополнительный спрос на товары и услуги, стимулируют рост производства и дополнительную занятость в стране пребывания;

импорт рабочей силы способствует повышению конкурентоспособности товаров принимающей страны вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой оплатой труда иностранных рабочих;

временно свободные денежные средства иммигрантов, хранящиеся на счетах в банках, могут быть использованы для финансирования экономики принимающей страны;

иммигранты улучшают демографическую ситуацию, особенно в промышленно развитых странах Западной Европы, которые характеризуются старением коренного населения;

иностранные рабочие часто играют роль определенного амортизатора в случае кризисов и безработицы, так как их первыми могут уволить с работы. Они не обеспечиваются пенсиями, медицинским страхованием и не учитываются при реализации социальных программ. Негативные последствия для стран-реципиентов: целые отрасли экономики (сфера услуг, торговля, строительство) при длительном использовании иностранных рабочих попадают в за висимость от их труда.

происходит снижение цены на национальную рабочую силу, растет предложение на рынке труда иностранных рабочих, которые заполняют вакансии на низкооплачиваемую, неквалифицированную работу;

провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами, возрастает социальная напряжённость в обществе, усиливается межнациональная неприязнь;

Читайте также:  Торговое право зарубежных стран список литературы

иммигранты довольно долго и болезненно адаптируются к новым условиям жизни и трудовой деятельности в стране пребывания.

Оценка экономических эффектов иммиграции часто упрощается и сводится лишь к отрицательным последствиям. Признавая их, следует помнить, что иммигранты привносят новый опыт, знания и навыки. Такие страны, как США, Канада и Австралия, возникли в результате иммиграции. Во многих странах иностранные рабочие заполняют вакансии, на которые нет претендентов среди местного населения. Некоторые отрасли производства, в том числе обеспечивающие экспортный доход, не выжили бы без иммигрантов (например, горно-рудная промышленность в ЮАР, каучуковая и резиновая промышленность Малайзии, сельскохозяйственные плантации в Малайзии, Испании, Доминиканской Республике).

Наличие положительных и отрицательных последствий международной миграции рабочей силы, обострение проблем социально-экономического, нравственного и идеологического характера приводит к необходимости регулирования миграционных процессов на национальном и межнациональном уровнях.

Контрольные вопросы и задания 1.

Каковы позитивные и негативные последствия миграции для стран-до- нороа и стран-реципиентоа? 2.

Назовите страны, которые возникли в результате иммиграции.

Источник

Позитивные и негативные последствия миграции рабочей силы для экономики стран-доноров

Позитивные последствия для экономики стран-доноров заключаются в следующем:

Эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, так как экспорт рабочей силы уменьшает давление избыточных трудовых ресурсов. Особенно положительно эмиграция воздействует на экономику густонаселенных стран (Китай, Мексика, Пакистан, Турция), сокращая масштабы безработицы этих государств.

Экспорт рабочей силы — это бесплатное для страны-донора обучение работников-эмигрантов новым профессиональным навыкам, повышение их квалификации, приобщение к новым технологиям передовой организации труда.

Экспорт рабочей силы — важный источник поступления в страны эмиграции через переводы мигрантами валютных средств из-за рубежа на поддержку своих семей и родственников, что в целом способствует улучшению их экономического положения.

При возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения, составляющие примерно такую же сумму, что и их денежные переводы.

Страны-доноры взимают налоги в госбюджет с фирм-посредников, которые занимаются трудоустройством их граждан за рубежом.

Негативные последствия для стран-доноров заключаются в следующем.

Страны-эмиграции теряют часть трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, что ведет к их постепенному старению.

Страны-доноры теряют средства, связанные с общеобразовательной и профессиональной подготовкой эмигрантов.

Отток квалифицированных кадров, выезд ученых и специалистов приводят к общему снижению научно-технического, общеобразовательного и культурного потенциала страны. Происходит «утечка умов». Например, Россия ежегодно теряет до 60 млрд долл. в результате того, что треть российских ученых работает за рубежом.

Изменяется национальная структура населения, ухудшается демографическая ситуация в связи с выездом прежде всего трудоспособного населения, молодых рабочих и специалистов.

Источник

Последствия для стран-доноров

Позитивные последствия:

1)эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, так как экспорт рабочей силы уменьшает давление избыточных трудовых ресурсов, что сокращает размер безработицы и расходы государства на социальное обеспечение;

2)экспорт рабочей силы — это бесплатное для страны-донора обучение работников»эмигрантов новым профессиональным навыкам, повышение их квалификации, приобщение к новым технологиям, передовой организации труда;

3)экспорт рабочей силы — важный источник поступления валюты в страны эмиграции через переводы мигрантами валютных средств из»за рубежа на поддержку своих семей и родственников, что в целом способствует улучшению их

4)при возвращении на родину мигранты привозят с собой материальные ценности и сбережения, составляющие примерно такую же сумму, что и их денежные переводы.

Негативные последствия:

1)страна теряет часть трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, в результате чего происходит старние трудовых ресурсов;

2)теряются средства, связанные с общеобразовательной и профессиональной подготовкой эмигрантов.

Читайте также:  Ученые опросили 30 летних граждан страны z зачем вы работаете

Тема 5. Международная торговля и торговая политика

1. Международная торговля: сущность и основные показатели

2. Основные теории международной торговли

3. Регулирование международной торговли

4. Торговая политика: сущность и показатели

5. Основные инструменты торговой политики

1 Международная торговля: сущность и основные показатели

Междунаро́дная торго́вля — система международных товарно-денежных отношений, складывающаяся из внешней торговли всех стран мира.

Международная торговля — это обмен товарами и услугами между разными странами, связанный со всеобщей интернационализацией хозяйственной жизни и интенсификацией международного разделения труда в условиях научно-технической революции.

Необходимость ее обусловлена следующими факторами:

1. образованием мирового рынка как одной из исторических предпосылок капиталистического способа производства;

2. неравномерностью развития отдельных отраслей в разных странах; продукция наиболее динамично развивающихся отраслей, которую невозможно реализовать на внугреннем рынке, вывозится за границу;

3. тенденцией, возникшей на нынешнем этапе развития экономики к безграничному расширению размеров производства, тогда как емкость внутреннего рынка ограничена платежеспособным спросом населения.

Поэтому производство неизбежно перерастает границы внутреннего спроса, и предприниматели каждой страны ведут упорную борьбу за внешние рынки.

Следовательно, заинтересованность отдельных стран в расширении своих международных связей объясняется потребностями сбыта продукции на внешних рынках, необходимостью получения определенных товаров извне и, наконец, стремлением извлечь более высокую прибыль в связи с использованием дешевой рабочей силы и сырья развивающихся стран.

В теории мировая торговля характеризуется такими основными показателями:

· Импорт— ввоз товаров из-за границы для реализации их на внутреннем рынке ввозящей страны

· Экспорт — вывоз за границу товаров для реализации на внешних рынках.

· Внешнеторговый оборот — измеряемый в денежном выражении экономический показатель, характеризующий объём внешней торговли страны, равный сумме стоимостей экспорта и импорта

Анализ изменений в международной торговле предполагает рассмотрение аспектов, определяющих изменения с величине или структуре основных показателей:

· Абсолютное величины EX, IM, внешнеторгового оборота

· Относительное изменение величины EX, IM, внешнеторгового оборота

· Сдвиги в товарной структуре EX, IM (соотношение основных групп товаров и услуг).

Кроме того, для оценки внешней торговли страны используются показатели экспортной и импортной квоты.

Экспортная квота— количественный показатель, характеризующий значимость экспорта для народного хозяйства, отдельных отраслей и производств по тем или иным видам продукции. Рассчитывается как отношение объема экспорта в натуральном или стоимостном выражении за данный период к объему внутреннего производства соответствующей продукции за этот период (в %).

Импортная квота — количественный показатель, характеризующий значимость импорта для народного хозяйства, отдельных отраслей и производство различным видам продукции. Рассчитывается как отношение объема импорта в натуральном или стоимостном выражении за данный период к объему внутреннего потребления в стране, представляющему собой сумму отечественного производства и импорта соответствующей продукции.

Дата добавления: 2015-09-18 ; просмотров: 385 ; ЗАКАЗАТЬ НАПИСАНИЕ РАБОТЫ

Источник

Социально-экономические последствия международной трудовой миграции для стран-доноров и стран-реципиентов.

Общие глобальные последствия миграции рабочей силы носят двой­ственный характер.

С одной стороны, она обеспечивает перераспределение трудовых ресурсов в соответствии с потребностями стран, делает возможным освоение новых регионов, концентрирует огромные массы наиболее активного и энергичного населения в экономических центрах, спо­собствует изменению экономического, социального и культурного положения людей, разрушая рутинные традиций форм жизни.

С другой стороны, миграция трудовых ресурсов способствует быст­рому росту крупных городов, обострению экологической ситуации, обезлюдению села, порождает проблемы, связанные со сложностью приспособления мигрантов к новым условиям жизни.

Таким образом, международная миграция рабочей силы оказыва­ет как положительное, так и отрицательное воздействие на экономи­ческое и социальное развитие стран-доноров (экспортеров рабочей силы) и стран-реципиентов (импортеров рабочей силы).

Читайте также:  Крупные монеты стран мира
Последствия для стран-доноров
Позитивные Негативные
· эмиграция облегчает положение на национальном рынке труда, так как экспорт рабочей силы уменьшает давление избыточных тру­довых ресурсов; · экспорт рабочей силы — это бесплатное для страны-донора обуче­ние работников-эмигрантов новым профессиональным навыкам, по­вышение их квалификации, приобщение к новым технологиям, пере­довой организации труда; · экспорт рабочей силы — важный источник поступления валюты в страны эмиграции через переводы мигрантами валютных средств из-за рубежа на поддержку своих семей и родственников, что в це­лом способствует улучшению их экономического положения;. · при возвращении на родину мигранты привозят с собой матери­альные ценности и сбережения, составляющие примерно такую же сумму, что и их денежные переводы; · страны-доноры взимают .налоги в госбюджет с фирм-посредни­ков, которые занимаются трудоустройством их граждан за рубежом. · страны эмиграции теряют часть трудовых ресурсов в наиболее трудоспособном возрасте, что ведет к их постепенному старению; · страны-доноры теряют средства, связанные с общеобразователь­ной и профессиональной подготовкой эмигрантов; · отток квалифицированных кадров, выезд ученых и специалистов приводят к общему снижению научно-технического, общеобразовательного и культурного потенциала страны. Происходит «утечка умов». Например, Россия ежегодно теряет до 60 млрд. долл. в резуль­тате того, что треть российских ученых работает за рубежом; · изменяется национальная структура населения, ухудшается демо­графическая ситуация в связи с выездом прежде всего трудоспособного населения, молодых рабочих и специалистов.
Последствия для стран-реципиентов
Позитивные Негативные
· приток иностранных рабочих, обладающих высокой мобильно­стью, облегчает структурные, отраслевые и другие изменения в на­циональной экономике; · иммигранты способствуют омоложению нации, так как эмигриру­ет обычно молодежь — самая мобильная часть населения в наиболее трудоспособном возрасте; · принимающие страны существенно экономят на затратах, кото­рые были вложены на образование и профессиональную подготовку рабочих и специалистов в странах-донорах; · иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, предъявля­ют дополнительный спрос на товары и услуги, стимулируют рост производства и дополнительную занятость в стране пребывания; · импорт рабочей силы способствует повышению конкурентоспо­собности товаров принимающей страны вследствие уменьшения из­держек производства, связанных с более низкой оплатой труда ино­странных рабочих; · временно свободные денежные средства иммигрантов, хранящие­ся на счетах в банках, могут быть использованы для финансирова­ния экономики принимающей страны; · иммигранты улучшают демографическую ситуацию, особенно в промышленно развитых странах Западной Европы, которые харак­теризуются старением коренного населения; · иностранные рабочие часто играют роль определенного амортиза­тора в случае кризисов и безработицы, так как их первыми могут уво­лить с работы. · целые отрасли экономики (сфера услуг, торговля, строительство) при длительном использовании иностранных рабочих попадают в зависимость от их труда. Это ведет к сокращению количества рабочих мест среди коренного населения, увеличивает безработицу, в целом ухудшает ситуацию на национальном рынке труда; · происходит снижение цены на национальную рабочую силу, рас­тет предложение на рынке труда иностранных рабочих, которые за­полняют вакансии на низкооплачиваемую, неквалифицированную ра­боту; · провоцируются конфликты между коренным населением и имми­грантами, возрастает социальная напряженность в обществе, усили­вается межнациональная неприязнь; · иммигранты довольно долго и болезненно адаптируются к новым условиям жизни и трудовой деятельности в стране пребывания.

Наличие положительных и отрицательных последствий междуна­родной миграции рабочей силы, обострение проблем социально-эко­номического, нравственного и идеологического характера приводит к необходимости регулирования миграционных процессов на нацио­нальном и межнациональном уровнях.

Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector