Демографический потенциал национальной экономики.
Демографический потенциал – это прежде всего численность и продолжительность жизни населения. Его важнейшие показатели – рождаемость и смертность, половозрастная структура, распределение населения на городское и сельское. Численность населения определяется по итогам переписей и текущих оценок.
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении – это количество лет, которое в среднем предстоит прожить одному человеку из поколения родившихся при условии, что на протяжении всей жизни этого поколения уровень смертности в каждом возрасте останется таким же, как в данный период времени. Численность населения страны на начало 2011 года составила 9481,2 тыс. чел. По количеству жителей Беларусь занимает 5-е место в СНГ и 17-е место в Европе. Динамика численности населения страны определяется естественным и механическим его приростом (убылью).
Естественный прирост равен разности между числом родившихся и умерших за год. Механический прирост, или сальдо миграции, представляет собой разность между числом прибывших в страну и выбывших из нее в другие государства на постоянное место жительства. В РБ за последние 40 лет наиболее высокий уровень рождаемости наблюдался в 1986 году, когда родилось 171,6 тыс.чел. До 1993 года в республике происходил естественный прирост населения. С 1997 года в сельской местности, а с 1997 года и в городских поселениях уровень смертности превысил уровень рождаемости. Таким образом, страна в демографическом развитии вступила в качественно новый этап – депопуляцию.
Для оценки демографического потенциала необходимо использовать показатель демографической нагрузки, который рассчитывается отношением числа лиц нетрудоспособного возраста к численности населения трудоспособного возраста. В РБ наименьшая демографическая нагрузка наблюдалась в 2007 году, когда на 100 чел трудоспособного возраста приходилось 615 нетрудоспособного, в том числе 265 лиц моложе трудоспособного и 350 лиц старше трудоспособного возраста. В РБ как и во многих странах мира, женщин больше, чем мужчин.
На начало 2011 года на 1000 мужчин приходилась 1151 женщина. На формирование численности и половозрастной структуры определенное влияние оказывает миграция населения. Приток в РБ жителей из других стран постоянно увеличивается. За последнее пятилетие стало положительным сальдо миграции с Китаем и Польшей. В 2010 году ожидаемая продолжительность жизни при рождении у женщин составила 76,5, у мужчин – 64,6.
Сложившиеся тенденции в развитии демографического потенциала предопределили трудности в формировании трудового потенциала страны и, следовательно, негативно влияют на параметры качества и эффективности функционирования нац экономики.
37. Состав и структура трудового потенциалаВажной составной частью эк-го пот-ла страны явл-ся трудовой пот-ал. Труд рес-сы – это та часть нас-ния, кот благодаря совокупности физ-ких способностей, спец знаний и опыта может участвовать в процессе воспр-тва, создания мат и немат-ных благ и услуг. К труд рес-сам отн-ся: население трудоспособного возраста (за искл-ем нераб инвалидов I и II групп и нераб лиц, получ-щих пенсию по возрасту на льготных условиях), а также лица старше и младше трудосп-го возраста, занятые в эк-ке. Граница трудоспособного возраста нас-ния в каждом гос-тве опр-ся нац законодат-вом в завис-ти от продолжительности жизни, природно-климатических и социально-экономических условий страны. Эк-ки активное нас-ние – это часть жителей страны, предост-щих свой труд для пр-тва товаров и услуг. Сюда относ-ся занятое нас-ние и безработные, зарег-ные в органах гос службы занятости. К эк-ки неактивному нас-нию трудоспособ-го возраста относятся лица, кот не счит-ся занятыми эк-кой деят-тью или безработными. Это та часть нас-ния страны, кот не входит в состав раб силы, включая лиц младшего возраста, установ-го для определения эк-ки активного нас-ния. В состав эк-ки неактивного нас-ния включ-ся: учащиеся и студенты, слушатели и курсанты дневных уч заведений; лица, получ-щие пенсии; занятые дом хоз-вом, уходом за детьми, больными безраб-ные, не стоящие на учете в службе занятости, но кот могут и готовы работать; др лица, кот нет необх-ти работать, независимо от источника дохода.
К занятым в экономике относ-ся лица, раб-щие на предпр-ях и в орг-ях всех форм собств-ти, включая субъекты малого предпр-тва; в фермерских хоз-вах; занятые предпр-кой деят-тью и самозанятое нас-ние. Для хар-ки труд-го пот-ла сраны важное знач-ие имеет структура занятости нас-ния, его распред-ние по отраслям нац эк-ки, формам собств-ти, а также регионам страны.В Беларуси с 1 янв 2011 г. прекращено прим-ние Общесоюзного классификатора отраслей народного хозяйства (ОКОНХ), взамен кот введен Общегос-ый классификатор видов экономической деятельности (ОКЭД). В основу ОКЭД положена классиф-ция видов эк-кой деят-ти Европейского Союза, расшир-ная за счет введения доп-го уровня классиф-ции, учит-го особ-ти эк-ки республики.
Наиб-шим труд пот-лом в стране располаг-т г. Минск, а также Минская и Гомельская обл, наим-шим – Гродненская и Могилевская обл. В посл-ие годы для хар-ки демограф-го и труд-го пот-лов страны исп-ся такие понятия, как «индекс развития человеческого потенциала» и «человеческий капитал».
ИРЧП предст-ет собой среднюю ариф-кую из 3 важн-ших индикаторов уровня жизни – индекса ожидаемой прод-ти жизни при рождении, индекса уровня образования нас-ния и индекса реального среднедушевого ВВП, рассчит-го с учетом паритета покупательной спос-ти (ППС). Индекс может изменяться от 0 до 1 (чем ближе он к 1,тем лучше). При знач-нии ИРЧП, > либо = 0,800, страна с высоким уровнем развития чел-го пот-ла; от 0,500 до 0,799 – со средним; менее 0,500 – низким. Категория ЧК появилась во второй пол-не XX ст. ЧК вкл-ет врожденные спос-ти и талант, а также накопление знаний, умений, опыта, образования, квалиф-ции, инф-ции, физ-го и псих-го здоровья, духовного богатства, всесторонней мобильности. Он предст-ет собой не просто сов-ть, а их накопленный запас. 2 осн подхода к оценке накопленного чел-го капитала: затратный и доходный (рентный). Затратный подход основан на сум-нии совокупных расходов на образ-ние, подготовку специалистов, и др затраты общ-ва, относимые обычно к инвестициям в чел-кий капитал. Доходный принцип осн-н на оценке получ-мых раб-ми доходов, кот отражают отдачу на ср-тва, влож-ные в соответ-щий образовательный и квалиф-ный уровень.В наст время нац богатство РБ по офиц-ной статистике вкл-ет только сов-ть накоп-ных мат благ, созданных трудом людей, кот-ми общ-во располагает в данный момент времени. В соотв-вии с эк-ким назнач-ем эл-ты нац богатства дел-ся на осн фонды, мат об-ные ср-ва, а также дом имущество нас-ния. ЧК и природ кап в составе нац богатства страны статистическими органами Беларуси не учит-ся. По имеющимся оценкам, доля чел-го капитала в нац богатстве Беларуси сост-ет более 55%, что выше, чем в какой-либо др стране СНГ.
Источник
2.2. Демографический и трудовой, научный и научно-технический, инновационный потенциалы План
1. Демографический и трудовой потенциалы.
2. Научный и научно-технический потенциалы.
3. Инновационный потенциал.
Основные термины и понятия
Демографический потенциалхарактеризуют возможности воспроизводства населения, развития человека и следующие показатели:
рождаемость и смертность;
ожидаемая продолжительность жизни при рождении;
распределение населения на городское и сельское;
уровень грамотности взрослого населения и т. д.
Основной целью политики в области народонаселенияна период до 2010 г. является создание предпосылок для улучшения демографической ситуации в стране. Для этого необходимо решить следующие задачи:
увеличить ожидаемую продолжительность жизни;
укрепить брачно-семейные отношения и улучшить условия жизнедеятельности семьи;
оптимизировать миграционные процессы.
В Республике Беларусь была принята Национальная программа демографической безопасности на 2007–2010 гг., в которой определены следующие основные задачи демографической политики:
обеспечение социально-экономической поддержки семьи, материнства и детства;
создание условий для рождения трех и более детей;
повышение престижа семьи, уменьшение количества разводов;
пропаганда здорового образа жизни в семье;
формирование чувства ответственности у родителей, уменьшение числа социальных сирот;
создание условий для принятия на содержание и воспитание детей-сирот.
Человеческий капитал– совокупность знаний, навыков, способностей и мотиваций человека, имеющих экономическую ценность.
Трудовой потенциал –это трудовые силы, возможности, способности, которыми обладает население применительно к трудовой деятельности. Численность, динамика, профессиональный и образовательный уровень трудовых ресурсов – один и важнейших факторов развития хозяйств всей страны и отдельных регионов.
Трудовые ресурсы –это та часть населения, которая благодаря совокупности физических способностей, специальных знаний и опыта может участвовать в процессе воспроизводства, создания материальных и нематериальных благ и услуг.
Экономически активное население– население, предлагающее свои трудовые услуги на рынке труда для производства товаров и услуг. К такому населению относят две категории людей:
занятые (лица, работающие по найму, контракту, трудовому соглашению; лица, занимающиеся частным предпринимательством, индивидуальной трудовой деятельностью; лица, работающие на выборных должностях; лица, обучающиеся в высших и средних специальных учебных заведениях с отрывом от производства, и т. д.);
безработные (лица старше 16 лет, в данный момент не имеющие работы, но активно ее ищущие и готовые приступить к ней).
Уровень участия– это доля экономически активного населения во взрослом населении. Чем больше членов общества (прежде всего женщин) могут позволить себе не работать, тем ниже уровень участия. Поэтому уровень участия является косвенным измерителем общественного благосостояния.
К экономически неактивному населениютрудоспособного возраста относятся лица, которые не считаются занятыми экономической деятельностью или безработными.
Безработный –взрослый человек (старше 16 лет), который не является наемным работником или предпринимателем, ищет работу и готов приступить к ней.
Уровень безработицы определяется как отношение численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости, к численности экономически активного населения (занятых и безработных). Доля безработных во взрослом населении равна произведению уровня безработицы и уровня участия.
Рынок трудакак экономическая категория представляет собой совокупность производственных отношений между наемными работниками, нанимателями и государством по поводу реализации прав граждан на труд. Главная функция рынка труда – стабилизация равновесия спроса и предложения рабочей силы.
Стратегической целью государственной политики на рынке труда является обеспечение свободно избранной, продуктивной занятости и создание условий для более полной реализации трудового потенциала общества в соответствии с профессиональными возможностями каждого человека.
Научный потенциал – это совокупность ресурсов и условий осуществления научных исследований (фундаментальных и ориентированных фундаментальных). Ключевыми макропараметрами научного потенциала являются показатели наукоемкости ВВП, среднегодовая численность работников науки и научного обслуживания, их доля в общей численности занятых в национальном хозяйстве, количество научных организаций.
Научно-технический потенциал – это совокупность ресурсов и условий осуществления прикладных научных исследований и разработок, в том числе опытно-конструкторские и опытно-технологические работы. Научно-технический потенциал региона, предприятий, отраслей, организаций характеризует их способность обеспечивать высокие темпы научно-технического прогресса, «выживаемость» в условиях конкуренции.
Если научная деятельность представляет собой генерацию идей и знаний о природе, человеке и обществе, а научно-техническая – опытно-конструкторскую разработку и подготовку промышленных образцов изделий или новых технологий, то инновационная деятельность –это внедрение результатов научно-технических разработок, коммерциализация нововведений, развитие инновационной инфраструктуры и инновационного менеджмента.
Инновационный потенциал –это совокупность всех видов ресурсов и условий обеспечения практического освоения результатов научных исследований и разработок, повышающих эффективность способов и средств осуществления конкретных процессов, в том числе освоения в производстве новой продукции и технологии.
В зависимости от сферы применения выделяются следующие виды инноваций:
технологические, реализующие научно-технические достижения в производстве и потреблении;
экологические (новые продукты и технологии, снижающие загрязнение окружающей среды);
организационно-управленческие (применение более эффективных форм разделения и кооперации труда, организации производства, методов управления);
институциональные, направленные на формирование новых институтов и способов присвоения, распределения, обмена, потребления;
социально-политические, реализующие новые формы и механизмы социально-политической организации общества, межнациональных и международных отношений;
инновации в духовной сфере (новые гипотезы, концепции, теории, парадигмы; художественные стили и архитектурные формы; изменение этических норм, мировоззрения).
Инновационность экономики – способность и стремление предприятий к постоянному поиску и использованию на практике результатов исследований и разработок, новых концепций, идей и изобретений.
Инновационный путь развития – одна из приоритетных задач социально-экономического развития страны. Указом Президента Республики Беларусь № 136 от 26 марта 2007 г. утверждена Государственная программа инновационного развития Республики Беларусь на 2007–2010 гг., целью которой является создание в Беларуси инновационной, конкурентоспособной на мировом рынке, ресурсосберегающей и социально ориентированной экономики. В документе определены конкретные мероприятия по внедрению новых производственных и информационных технологий, передовых технологических процессов.
В соответствии с Программой социально-экономического развития Республики Беларусь на 2006–2010 гг., основными приоритетами научно-технической и инновационной деятельности определены:
ресурсосберегающие и энергоэффективные технологии и производство конкурентоспособной продукции;
новые материалы и новые источники энергии;
медицина и фармация;
информационные и телекоммуникационные технологии;
технологии производства, переработки и хранения сельскохозяйственной продукции;
экология и рациональное природопользование.
Реализация указанных приоритетов позволит создать новейшие технологии производства машиностроительной и сельскохозяйственной продукции; электронной, вычислительной и оптоволоконной техники; строительных материалов; медицинские, биологические, тонкие химические и информационные технологии.
Информационно-технологический потенциалопределяется обеспеченностью информационно-технологического комплекса всеми видами ресурсов и условий для функционирования и развития. Уровень его развития определяет динамику становления новой экономики и информационного общества в стране.
Закончите фразу, выбрав один или несколько правильных ответов.
1. Для оценки совокупного экономического потенциала страны используются следующие показатели-индикаторы:
а) численность населения;
б) трудовые ресурсы;
в) количество посольств и представительств за рубежом;
д) нормативно-правовое законодательство;
е) стоимость и структура основных производственных фондов.
2. Изменение численности населения страны обусловлено:
б) естественным движением;
в) механическим движением.
3. Средняя плотность населения Республики Беларусь составляет:
а) более 50 чел. на 1 км 2 ;
б) от 40 до 50 чел. на 1 км 2 ;
в) менее 40 чел. на 1 м 2 .
4. Депопуляция – это:
а) старение населения;
б) превышение смертности над рождаемостью;
в) международная трудовая миграция.
5. Удельный вес сельского населения в Беларуси составляет:
6. Экономически активное население – это:
а) лица, работающие в хозяйстве своих родственников;
б) лица, имеющие самостоятельный источник существования;
в) часть трудоспособного населения, занятая во всех видах деятельности или намеренная участвовать в производстве.
7. Занятость населения в сферах экономики изменяется в настоящее время:
а) на основе роста числа занятых в сфере услуг;
б) на основе роста числа занятых в сфере производства товаров.
8. В Беларуси наибольшее число работников занято:
Источник
